En España, tras la reforma laboral de 2022, los tipos de contrato de trabajo se han simplificado y se centran en cuatro modalidades principales:

1. Contrato Indefinido:

• Características: Es el contrato común y se caracteriza por la duración indefinida de la relación laboral. Puede ser a jornada completa, parcial o fijo discontinuo (para trabajos cíclicos).
• Ventajas: Estabilidad laboral para el trabajador y fomento de la contratación indefinida por parte de las empresas.
• Tipos:
  • Indefinido Ordinario: Contrato estándar sin es especiales.
  • Fijo Discontinuo: Para trabajos que se repiten en el tiempo (estacionales, por ejemplo).

2. Contrato Temporal:

• Características: Tiene una duración determinada y está justificado por una causa específica. Se utiliza para cubrir necesidades puntuales de la empresa.
• Causas:
  • Circunstancias de la Producción: Incrementos ocasionales de la actividad, campañas, etc.
  • Sustitución: Para reemplazar a un trabajador con reserva de puesto (bajas por enfermedad, maternidad, etc.).
• Limitaciones: Su uso está restringido para evitar la precariedad laboral.

3. Contrato Formativo para la Formación en Alternancia:

• Características: Permite combinar trabajo y formación. Está dirigido a estudiantes y jóvenes que quieren adquirir experiencia profesional.
• Duración: Máximo 2 años.
• Jornada: Limitada para permitir la formación.
• Ventajas: Facilita la inserción laboral de los jóvenes y promueve su formación.

4. Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional:

• Características: Dirigido a personas que han finalizado sus estudios y buscan su primer empleo.
• Duración: Máximo 1 año.
• Finalidad: Adquirir experiencia profesional.
• Ventajas: Facilita la transición del mundo educativo al laboral.

¿Dónde encontrar más información?

• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): https://www.sepe.es/HomeSepe/
• Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.mites.gob.es/

Recuerda: Es importante que el contrato de trabajo se formalice por escrito y que se especifiquen claramente las condiciones laborales (duración, jornada, salario, etc.).

Espero que esta información te sea útil. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en consultarme.

1. Contrato Indefinido:

• 100: Indefinido a tiempo completo ordinario.
• 200: Indefinido a tiempo parcial ordinario.
• 300: Indefinido fijo discontinuo.
• 109: Indefinido a tiempo completo con incentivos a la contratación.
• 209: Indefinido a tiempo parcial con incentivos a la contratación.
• 309: Indefinido fijo discontinuo con incentivos a la contratación.

2. Contrato Temporal:

• 402: Eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo.
• 502: Eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial.
• 410: Interinidad a tiempo completo.
• 510: Interinidad a tiempo parcial.

3. Contrato Formativo para la Formación en Alternancia:

• 421: Formación en alternancia a tiempo completo.
• 521: Formación en alternancia a tiempo parcial.

4. Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional:

• 420: Prácticas profesionales a tiempo completo.
• 520: Prácticas profesionales a tiempo parcial.