En el intrincado mundo del trabajo autónomo, a menudo encontramos figuras que desafían las definiciones tradicionales. Dos de ellas, el falso autónomo y el autónomo dependiente (TRADE), comparten similitudes superficiales pero encierran diferencias cruciales que impactan en los derechos y obligaciones de los trabajadores.

El Falso Autónomo: Un Fraude Laboral

El falso autónomo es, en esencia, un trabajador por cuenta ajena disfrazado de autónomo. La empresa lo contrata como autónomo para evitar las obligaciones laborales que conlleva un contrato por cuenta ajena:

• Ventajas para la empresa: Ahorro en cotizaciones a la Seguridad Social, indemnizaciones por despido y otros costes laborales.
• Perjuicios para el trabajador: Pérdida de derechos laborales como vacaciones pagadas, baja por enfermedad, protección contra el despido y acceso a la prestación por desempleo.

Características del falso autónomo:

• Dependencia económica: El trabajador depende casi exclusivamente de un único cliente.
• Falta de autonomía real: El trabajador sigue las instrucciones del cliente, tiene horarios fijos y utiliza los medios de producción del cliente.
• Simulación de actividad autónoma: El trabajador emite facturas, pero en realidad no ejerce una actividad empresarial real.

El Autónomo Dependiente (TRADE): Una Figura Legal

El TRADE es un autónomo que realiza la mayor parte de su actividad profesional para un único cliente, pero que mantiene su autonomía y organización empresarial:

• Reconocimiento legal: El TRADE está reconocido por el Estatuto del Trabajo Autónomo.
• Dependencia económica: Al igual que el falso autónomo, el TRADE depende económicamente de un único cliente.
• Autonomía real: El TRADE organiza su trabajo, tiene sus propios medios de producción y asume los riesgos de su actividad.

Requisitos para ser TRADE:

• Dependencia económica: Más del 75% de los ingresos deben provenir de un único cliente.
• No tener trabajadores a su cargo.
• No ser titular de locales comerciales.
• Disponer de infraestructura y recursos propios para la realización de la actividad.

Diferencias Clave

Característica	Falso Autónomo	TRADE
Naturaleza	Fraude laboral	Figura legal
Dependencia económica	Sí	Sí
Autonomía real	No	Sí
Derechos laborales	No	Algunos derechos específicos
Protección social	Nula	Limitada

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Implicaciones y Recomendaciones

La distinción entre falso autónomo y TRADE es fundamental para proteger los derechos de los trabajadores. Si sospechas que eres un falso autónomo, puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo. Si eres un TRADE, es importante que conozcas tus derechos y obligaciones, y que formalices un contrato con tu cliente que recoja tu condición de TRADE.

Sanciones por contratar falsos autónomos

• Multas económicas: Si se demuestra que una empresa ha utilizado falsos autónomos, las multas por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pueden oscilar entre 3.000 y 10.000 euros por trabajador afectado.
• Cotizaciones retroactivas: Además de la multa, la empresa estará obligada a abonar las cotizaciones a la Seguridad Social que no pagó mientras mantenía la relación laboral encubierta. Tanto la parte correspondiente al empleador como la del trabajador.
• Reconocimiento de derechos laborales: Implica inscribirlo en el Régimen General de la Seguridad Social, reconocer antigüedad, vacaciones no disfrutadas, bajas médicas no remuneradas y cualquier otro derecho que el empleado no haya recibido mientras trabajaba como falso autónomo.

En sectores como las plataformas digitales, la logística o la construcción, donde el uso de falsos autónomos es más común, las inspecciones son más frecuentes y las sanciones pueden incluir penalizaciones adicionales debido a su impacto en el mercado laboral.