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Santo Domingo. – La empresa global de energía, AES Corporation, casa matriz de AES Dominicana, abrió una nueva convocatoria para su programa “Energy 4 Talent”, en la que invita a jóvenes recién egresados de las universidades de República Dominicana a ser parte de su programa de desarrollo de talentos.

En esta ocasión, AES estará integrando candidatos para el programa en República Dominicana, Estados Unidos, Chile y Brasil. La convocatoria está abierta desde el día 12 de octubre hasta el 6 de noviembre, 2020.

El programa tiene una duración de dos (02) años. Durante este período, los jóvenes tendrán la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto y de transformar el futuro de la energía. El programa incluye participación en diferentes entrenamientos para desarrollar conocimientos técnicos, competencias y habilidades en término de liderazgo, creatividad e innovación, entre otras.  También otro recurso de desarrollo que estará disponible para los participantes será la exposición global a líderes en toda la organización, a nivel local y de la corporación, así como participar de un programa de mentoría interna para apoyar su desarrollo profesional y personal.

El programa está conformado por 4 rotaciones durante el periodo de desarrollo, entre las siguientes áreas de la organización: Digital, Comercial, Finanzas, Operaciones, Ingeniería, Desarrollo de Negocios y Recursos Humanos.

Como requisito, los aspirantes necesitan ser egresados de una universidad entre los siguientes períodos: diciembre de 2018 y diciembre de 2020, así como tener un dominio avanzado del idioma inglés. Pueden hacer sus postulaciones directamente a la página web: www.aesenergy4talent.com   

Sobre AES

AES es una empresa global que suministra energía sostenible y asequible en 14 países, a través de un portafolio diversificado de negocios de generación y distribución de energía renovable y térmica. 

En AES estamos comprometidos con la excelencia operativa y las necesidades cambiantes de energía del mundo y dedicados a un futuro de energía más sostenible mediante una cartera diversa de energías, que abarca la energía solar, eólica, almacenamiento de energía en baterías, plataformas digitales, gas natural e hidroeléctrica. Contamos con alternativas que abarcan una gama amplia de tecnologías y con la experiencia necesaria para brindar las soluciones más adecuadas para las comunidades en las que operamos. Nuestra meta es mejorar la calidad de vida para las personas y empresas a las que servimos.Nos motiva nuestra pasión por ayudar a satisfacer las demandas de energía actuales y futuras de un mundo en constante evolución. Nuestro desafío es garantizar que los países puedan desarrollarse, sin que su acceso a la energía confiable y asequible sea una limitación.  

La exitosa colocación refleja la firme confianza de parte del público inversionista con el que cuenta la empresa. Feller Rate calificó en ´´A-´´ el Programa de emisión de Bonos Corporativos y al mismo tiempo ratificó en ´´A-´´ la calificación de la solvencia y confirmó sus perspectivas en

´´ Estables´´.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- United Capital informó que ha colocado con éxito la totalidad del Programa de Emisiones de Bonos Corporativos SIVEM-138, por un monto total de RD$1,000 millones, con un plazo de 3 años y 6 meses, a una tasa de interés fija del 9%.

Comunicó que una vez más, como ocurrió en la colocación del año 2019, la demanda de parte de los clientes fue superior a la oferta, resultando en un prorrateo de la emisión. Este año la misma fue colocada en menos de una semana realizado su aviso de colocación al público general. 

United Capital se destaca por ser el puesto de bolsa de referencia en el mercado de valores; ocupando por séptimo año consecutivo el primer lugar en la Bolsa de Valores de la República Dominicana en el apartado de mayor volumen transado, así como el séptimo año consecutivo perteneciendo al programa de creadores de mercado del Ministerio de Hacienda.

La exitosa colocación refleja la firme confianza de parte del público inversionista con el que cuenta la empresa. Esta se confirma en la calificación crediticia otorgada por la Agencia Calificadora Feller Rate de A-, con perspectivas estables, explicó United Capital en un comunicado. 

Javier Tejada, director general del puesto de bolsa, expresó: “Nos sentimos muy complacidos y entusiasmados de la gran acogida, de parte de nuestros clientes, que ha tenido la cuarta emisión de bonos corporativos United Capital. Esto muestra una vez más la confianza que los inversionistas tienen, no solo en nuestra institución, sino en el Mercado de Valores de la República Dominicana”. 

Señaló además, que la empresa asume el compromiso de seguir agregando Valor Para Todos y -esforzándose para que sus inversionistas puedan contar con instrumentos diversificados para sus portafolios-. “Seguiremos asumiendo el reto de nuestra Visión, de liderar la evolución del mercado de capitales, con el propósito de que se convierta en el motor del desarrollo económico y social del país”, añadió.

Sobre United Capital

United Capital (UC) es una institución especializada en ofrecer servicios de intermediación de valores, brindando un trato diferenciado que le permite presentar las opciones de inversión que mejor satisfagan las necesidades particulares de sus clientes. Los objetivos de UC se centran en ofrecer servicios de calidad que generen valor a sus clientes, mediante ofertas innovadoras en productos y servicios, bajo una adecuada administración de riesgos y enmarcado en los valores institucionales que le rigen. UC es el puesto de bolsa de referencia de los participantes del mercado de valores dominicano, apoyándose en un equipo multidisciplinario, orientado en brindar la mejor atención, y con experiencia en asesoría financiera y productos de inversión, así como un alto conocimiento del mercado local e internacional.

A la fecha, continúa entre los puestos de bolsa que forman parte del programa de Creadores de Mercado del Ministerio de Hacienda; de igual modo, siendo líder con el mayor volumen transado en el Mercado Secundario Bursátil, manteniendo su posición en primer lugar por séptimo año consecutivo.

Santo Domingo. – El ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), informó este viernes a través de una transmisión en sus redes sociales el contexto del mercado internacional de los combustibles y anunció el precio de venta local. 

Para la semana del 24 al 30 de octubre, la gasolina regular se venderá a RD$ 195.80 y la premium a RD$ 205.90 para una rebaja de 2.50 y 2.40 pesos por galón respectivamente; mientras que el galón de gasoil regular subirá RD$ 1.00 peso para venderse a RD$ 149.50 y el Optimo a RS$ 159.10 descendiendo 60 centavos. El gas licuado se venderá a RD$ 113.50, un ligero incremento de 20 centavos por galón.  

 Las reservas de gasolina en los almacenes de los suplidores de Estados Unidos incrementaron en 1.9 millones de barriles la semana pasada, lo que aumentó la percepción de una débil demanda, lo que ha contribuido a un declive de los precios de las gasolinas para la venta local.

Las restricciones sociales, el confinamiento y la creciente preocupación en torno al aumento de casos por el rebrote de COVID-19 en el continente europeo, ha dado lugar a un descenso en los precios del crudo desde el inicio de semana; sin embargo, algunos analistas y técnicos indican que la fuerza de impulso de la oferta y la demanda es la responsable del desplome de los precios y no la pandemia.

El Instituto Americano de Petróleo (API), publicó este martes una estimación sobre los inventarios en Estados Unidos hasta el 16 de octubre, donde reveló que hubo un aumento de 584 mil barriles. Los niveles de almacenamiento en aumento indican que de nuevo hay más producción de petróleo de lo que necesita el mercado.

La pandemia del COVID-19 acumula más de 40 millones de casos en todo el mundo y 1.1 millones de fallecidos con reimposiciones de medida de aislamiento social en casi todo el continente europeo para frenar el contagio por el rebrote, lo que provoca una demanda de combustible en caída. Dada esta situación, la OPEP y sus aliados no han decidido posponer la rebaja de los recortes de producción de enero, mientras que Libia sigue aumentado su suministro, por lo que los expertos anticipan un deterioro de la situación y mayores niveles de almacenamiento.

Durante estos últimos cuatro meses, el mercado del petróleo básicamente se ha detenido, esperando noticias sobre si el coronavirus va a mejorar o empeorar, si las medidas de confinamiento terminarán o se volverán más estrictas, y lo más importante, si la economía mundial se está recuperando o no. Esta incertidumbre tiene el mercado de los combustibles indefinido con relación a las proyecciones de las ventas futuras.

Para la semana del 24 al 30 de octubre, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes dispone que los combustibles se comercialicen a los siguientes precios:

Gasolina Premium se venderá a RD$205.90 por galón          baja   RD$2.40 por galón.   

Gasolina Regular se venderá a   RD$195.80 por galón          baja    RD$2.50 por galón.

Gasoil Regular se venderá a       RD$149.50 por galón          sube    RD$1.00 por galón  

Gasoil Óptimo se venderá a        RD$159.10 por galón          baja    RD$0.60 por galón.  

Avtur se venderá a                     RD$109.90 por galón          sube    RD$1.80 por galón

Kerosene se venderá a                RD$133.50 por galón          sube   RD$1.70 por galón.             

Fuel Oíl #6 se venderá a            RD$ 101.00 por galón          sube   RD$3.80 por galón              

Fuel Oíl 1%S se venderá a         RD$109.50 por galón           mantiene su precio           

Gas Licuado de Petróleo (GLP) se venderá a RD$113.50/gl:   sube   RD$0.20 por galón  

Gas Natural RD$28.97 por metro cúbico, mantiene su precio

La tasa de cambio promediada es de RD$58.49 según sondeo realizado por el Banco Central 

Se reducen los empleos directos en indirectos, las inversiones peligran y los ingresos de productores de leche se van a pique. Piden considerar un modelo de asistencia semipresencial en las escuelas, para garantizar la calidad de la enseñanza y la alimentación.

RAMÓN SANTANA, San Pedro de Macorís.- El modelo de alimentación escolar, que implicaba desayuno, almuerzo y merienda, motivó a pequeños empresarios a desarrollar emprendimientos para procesar líquidos, como la leche, dinamizando los empleos locales y las fuentes fijas de ingresos para agricultores y ganaderos.

El embate de la pandemia Covid-19, que llevó al cierre de los planteles escolares,  ha golpeado significativamente esos proyectos, dejando a cientos de personas sin empleos, la inversión en riesgo y los agroproductores con sus ingresos reducidos.

Agroindustrial Los Ángeles es una muestra elocuente de lo anteriormente expuesto. Antes de su instalación, los productores de leche comercializaban el líquido fuera de la zona, pero con la planta en la localidad mejoraron costos e ingresos y motivaron la creación de empleos directos fijos.

“Nuestra empresa emplea a 160 personas, debido a la suspensión del programa de desayuno escolar por razones de la pandemia, a partir del mes de agosto, tuvimos que suspender de manera temporal alrededor del 50% de los empleados.  De continuar la situación nos veremos obligados a terminar el contrato de trabajo de los mismos”, relata Celida Leonardo, responsable de la planta.

Desde su óptica, es necesario retomar la alimentación escolar, no sólo por la nutrición de los estudiantes, que está en declive, sino por la preservación de los empleos y el reimpulso de la actividad productiva a nivel local.

En la misma zona Este, Coopaghama -una cooperativa de ganaderos- está golpeada por las vicisitudes desde la suspensión de la alimentación escolar. 

“Con relación a los empleados, se mantuvieron suspendidos desde abril a septiembre unos 29, y ya para septiembre nos vimos en la necesidad de terminar el contrato laboral con unos 23, y actualmente tenemos activos unos 20, empleados, muchos con jornadas de trabajo reducidas”, Angela Maldonado, líder de las cooperativas.

Tanto Leonardo como Maldonado piden valorar la posibilidad de un modelo semipresencial en las escuelas, con el debido protocolo y los controles para la prevención del virus, con lo cual se garantiza la efectividad de la enseñanza y se retomaría la alimentación escolar.

“Todas las empresas estamos sufriendo la recesión que ha causado la pandemia, primero por la salida a destiempo del programa de alimentación escolar y ahora por el retraso y la incertidumbre de servir raciones pasteurizadas”, indica Leonardo.

Por su lado, Maldonado indicó: “Con la producción y la cadena de suministro que teníamos se ha logrado también el desarrollo de otras comunidades, ya que estas, a través de su producción, generan empleos y contribuyen a la dinamización de la economía de muchas familias”.

Con esta nueva sucursal la entidad cuenta con una red de 51 en todo el territorio nacional. El horario provisional de servicios será de lunes a viernes desde las 8:30 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde y los sábados a partir de las 9:00 de la mañana hasta la 1:00 de la tarde, en el Nivel Acuario del centro comercial.

Santo Domingo, República Dominicana.- En un acto realizado en presencia de ejecutivos de la entidad financiera, fue bendecida la sucursal número 51 de la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) en el centro comercial Sambil Santo Domingo.

La bendición estuvo a cargo del sacerdote José Luis de la Cruz de la Parroquia Espíritu Santo, quien tras el solemne momento en que agradeció a Dios por la dicha de compartir ese escenario, reconoció también el desarrollo sostenido que experimenta la institución.

José Luis Ventura, vicepresidente ejecutivo, expresó sentirse agradecido por todo el esfuerzo de la familia ACAP y destacó que: “Esta apertura es resultado del plan de expansión de la institución, que tiene como objetivo intensificar la presencia en todas las regiones de República Dominicana en la modalidad física, en adición a la disponibilidad 24/7 de los canales digitales a través de Internet Banking, la Móvil Banking ACAP (app) y la red de cajeros automáticos que han jugado un rol tan importante en este contexto de crisis sanitaria”.

Ventura comentó además que, entre las novedades que caracteriza a la nueva oficina, está la implementación del programa de clasificación de residuos según la cultura de las 3Rs (Reducir-Reutilizar-Reciclar). Y destacó que la entidad cuenta con sellos de bronce por prácticas de sostenibilidad ambiental en los edificios 30 de Marzo de Santiago y Piantini de Santo Domingo. Adicionalmente, cumple con requerimientos de accesibilidad física para personas con discapacidad.

Por otro lado, el gerente de la sucursal, Gerardo Leonor, expresó estar agradecido y enfatizó que: “El equipo de esta sucursal tiene como uno de sus principales propósitos ampliar la atención en zonas de importante dinamismo económico, como el Gran Santo Domingo, manteniendo la calidez y la calidad en el servicio que nos caracteriza, siempre pendientes de que nuestros clientes se sientan con la confianza de que mantendremos la correcta aplicación de las distancias físicas y un ambiente seguro”.

La nueva sucursal en Santo Domingo estará operando en horario provisional de lunes a viernes desde las 8:30 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde y los sábados a partir de las 9:00 de la mañana hasta la 1:00 de la tarde, en el Nivel Acuario del centro comercial.

Sobre la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP)

La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) fue fundada en 1962 en la ciudad de Santiago de los Caballeros. La misión de la entidad financiera es proporcionar asesoría y soluciones financieras a personas, familias y empresas, respaldados por la experiencia y las competencias de su personal, así como por un marcado compromiso hacia la sostenibilidad.

En la actualidad, la ACAP cuenta con una red de 51 sucursales y 53 cajeros automáticos distribuidos en el territorio nacional, con una oficina principal y veinticinco sucursales en la provincia de Santiago; una oficina regional y diecisiete sucursales en Santo Domingo y el Distrito Nacional; oficinas en las ciudades de San Francisco de Macorís, Tenares, La Vega, Moca, Bonao, Mao, Baní, La Romana y Bávaro.

El salario de los tres administradores de las empresas distribuidoras de electricidad (EDES) de propiedad estatal fueron homologados por el Consejo Unificado de estas entidades (CU-EDES) como parte del proceso de revisión y armonización de las políticas salariales y de gestión humana, que incluye la racionalización del número de empleados incluidos en nóminas.

Una declaración del consejo explica que igualmente como parte de los cambios para racionalizar la política salarial se estableció “un incentivo único de pago de combustible de 60 mil pesos”, considerando que tienen bajo supervisión áreas geográficas extensas, que tienen que recorrer continuamente.

Asegura que “en términos reales la compensación a ser recibida por los actuales administradores de las EDES es sustancialmente inferiores a las recibida por sus predecesores”, los cuales en adición al salario base que rondaba de 575 a 695 mil pesos, también recibían beneficios que incrementaban sustancialmente dichos ingresos, como en el caso de EDESUR cuyo Gerente General tenía asignada una tarjeta de RD$ 250,000.00 y US$ 10,000.00, lo que fue inmediatamente cancelado, lo que implica que en términos reales se ha disminuido el salario real de la posición en más de un 30%.

El CU-EDES fue creado en agosto pasado por el presidente Luis Abinader, (decreto 342-20) como parte del proyecto de reorganización del sector eléctrico y tiene bajo su dirección las empresas distribuidoras de electricidad EDENORTE Dominicana, EDESUR Dominicana y la Empresa Distribuidora de Electricidad del Este S.A.

La declaración explica que ha iniciado a través del “equipo corporativo de recursos humanos, la revisión y armonización de los criterios, políticas salariales y de gestión humana” de las EDES, cuyos resultados se notarán “en los próximos meses, dado que se busca establecer políticas adecuadas de compensación y obligación a todos los colaboradores, y la racionalización del número de empleados incluidos en dichas nóminas.

La creación del Consejo Unificado y de eliminar la CDEEE, redujo el número de consejeros de 37 a 9 y dos ex oficios que no perciben compensación por dicho trabajo, y los recursos ahorrados son utilizados para “mejorar el servicio eléctrico que demanda y merece la población dominicana”

Explica que el proceso de racionalización inició con la creación del Consejo Unificado le ahorra al Estado anualmente $66 millones, al reducir los miembros de los diferentes consejos de administración que consumían $103.4 millones anuales, en comparación con los $37.4 que se paga a los integrantes del actual directorio.